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【四会之五】开创企业规模提速品质提升新局面

  时间:2019-02-01 【字体:

本站消息  130日亚洲城手机版公司四届四次职代会暨2019年工作会、党委三届五次全委(扩大)会上,亚洲城手机版公司党委副书记、副总经理黄昌富(主持经理层工作)作了题为《坚定信心,聚焦目标,精准施策,奋力开创亚洲城手机版公司规模提速品质提升新局面》的工作报告。

黄昌富从经济运行总体平稳、企业运行基本稳健、党建引领作用彰显三个方面,全面总结回顾了亚洲城手机版公司2018年的工作,并从宏观形势、行业发展、股份公司、亚洲城手机版公司多个层面,深入分析了企业面临的形势与任务、机遇与挑战。

面对复杂而严峻的形势,黄昌富提出2019年亚洲城手机版公司工作的指导思想是:坚持目标导向,用发展的眼光看问题,用发展解决问题,在发展中解决问题,持续推进企业规模提速、品质提升;基本思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实股份公司“四会”精神,紧紧抓住国家“稳增长”的历史机遇,坚持目标导向,聚焦目标,全面加强党的建设,大力提升企业规模质量,加快企业转型升级,夯实企业管理基础,着力强大企业、幸福员工,全面推动企业规模提速、品质提升,并明确了2019年工作的基本目标。

为全面实现2019年目标,黄昌富从五个方面对2019年重点工作进行了安排部署。

一是全面加强党的建设。加强党的建设是企业发展的政治保证,必须全面加强党的领导,坚定共同理想信念,增进领导班子团结,激发企业发展动能,营造良好发展氛围。

二是大力提升规模质量。提升规模质量是企业发展的充要条件,确定2019年为亚洲城手机版公司规模发展年。规模质量包括经营和生产两个方面,构建以亚洲城手机版公司、区域总部、区域指挥部、工程公司、工程项目部为责任主体的经营体系,以亚洲城手机版公司、工程公司(直属项目部)、工程项目部为责任主体的生产体系,两个体系既相互独立,又相互促进的生产经营新格局。

大力提升经营规模,提出“以快速提高经营规模为目标,建立一套高效的经营体系,以先进的经营理念,有效的经营方法,推动企业经营规模提速”的基本思路,并从组织架构和功能定位、人员选择和经费使用两个方面对经营体系进行部署,从经营理念、经营方向两个方面对经营工作进行阐释,从坚持传统产业、新兴产业合理布局,坚持市场经营、投资经营双轮驱动,坚持内外兼顾、有的放矢对经营方向进行了明确。

大力提升生产规模质量,提出了“以快速提升产值规模为目标,建立一套高效的生产体系,坚持正确的项目实施模式,调动各方积极因素,推动生产规模质量迅速提升”的基本思路并从组织架构、人员配置、激励机制三个方面对生产体系进行了阐释,提出要用共赢思想管项目、要正确选择相关各方、要加强项目控制、要加强法人管项目、要着力推进“四化”不断提高工效并明确了抓好项目的几项工作原则。

三是加快企业转型升级。转型升级是企业发展的内生动力。进一步解放思想,善于学习先进的管理理念、超前的运作模式,善于运用最先进的工装装备、最前沿的科学技术,放大格局、开阔视野,为企业转型升级打好思想基础;加快转产、转商、转场,发挥全产业链优势,优化产业结构调整,围绕“政府、城市、人”做文章,引领企业逐步从施工承包商向投资商、建设商、运营商和服务商转变,向高附加值产业转型,向项目主导和资源运作转型;完善体制机制,理顺经营机制、理顺生产机制、理顺人才机制、理顺管理机制、理顺激励机制,为转型发展提供制度保障。

四是夯实企业管理基础。夯实基础是企业发展的基本保障。坚持走“专业化、属地化、规模化、集约化、效益化”道路,全面加强工程公司建设;从树立鲜明的用人导向、建立有效的培养机制、建立合理的流动机制方面,加强人才队伍建设;从坚持“现金为王”、深度挖掘存量资金、严控控制三项费用,强化资金管理;并继续加大物资集采力度、加快砂石骨料自生产能力建设、规范设备管理方面,强化物资设备管理;从总结事故案例教训、落实制度者责任体系、做好应急预案方面,加强安全质量管理;从防范经营风险、防范法律风险、防范财务风险方面,切实抓好风险防范方面工作。

五是强大企业幸福员工。强大企业幸福员工是企业发展的根本要求。黄总提出从品牌引领、发挥榜样力量,科技创新、打造企业核心竞争力着力实现强大企业;从建立有诱惑力的激励机制、建立最低生活保障机制、完善员工成长机制、打造全国知名企业着力,让员工充满安全感、归属感、获得感、满足感、事业感、成就感、自豪感和幸福感。

“乘风好去,长空万里,直下看山河”,黄昌富号召全体员工以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力,在新时代新起点上,在亚洲城手机版公司冲刺股份公司先进企业的新征程上,务实重干,昂首向前,筑梦奔跑,奋力开启亚洲城手机版公司规模提速、品质提升新局面,向祖国成立70周年献礼!


 

(中国yzc88亚洲城中铁十五局亚洲城手机版公司办公室)

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